ТОП Букмекерских контор
Букмекер Рейтинг WB Бонус Мин.
депозит
Поддержка Live
ставки
Моб.
Версия
Сайт
1 1xBet
5 000 руб. 50 руб. 24/7     Перейти
2 Melbet
100% 50 руб. 24/7     Перейти
3 PariMatch
2 500 руб. 50 руб. 24/7     Перейти
4 Mostbet
20% от депозита 50 руб. 24/7     Перейти
5 Лига ставок
500 руб. 50 руб. 24/7     Перейти
6 Fonbet
Авансовая ставка 50 руб. 24/7     Перейти

Ставка сотрудника

В настройках расчета зарплаты добавляем этот показатель в список выбранных показателей. Однако этого недостаточно. Если посмотреть регистр, в котором хранятся значения совокупных тарифных регистр сведений Плановый ФОТ итогито увидим, что её значение для сотрудника осталось прежним. Здесь конечно требуется пересчитать не ФОТ, а совокупную тарифную ставку, но поскольку они хранятся в одном регистре, то мы пользуемся именно этим механизмом.

В данном случае мы рассматриваем пример по одному сотруднику, но пересчет надо будет выполнить по всем, у кого есть это плановое начисление.

Проще выполнить пересчет сразу по всем сотрудникам.

После этого в регистр сведений Плановый ФОТ итогисовокупная тарифная ставка измениться. И при следующем расчете стоимости часа в данном случае в феврале расчет произойдет уже из другой совокупной тарифной ставки:. Ваш комментарий ожидает проверки администратором, не стоит его отправлять еще. Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности. Кадровый учет и расчет зарплаты в 1С 8.

При приеме нового сотрудника на работу, как на пол ставки так и на полный рабочий день в 1С, в любом случае мы оформляем в программе следующие документы: Какое же отличие существует при оформлении этих документов при приеме на работу сотрудника на полную ставку либо когда мы оформляем его на полставки. Обратимся к ТК РФ, а конкретно к ст.

Это означает, что в трудовом договоре данного работника которого мы принимаем на полставки необходимо указать:. Во первых, что он принят на условиях неполного рабочего времени. Это. Во вторых, прописать конкретную продолжительность его рабочего времени и часы работы ну например 4 часа в день, с 9. Перерыв для отдыха и питания - 30 мин.

Кадровый учет и расчет зарплаты в 1С 8.3 ЗУП 3.1

В третьих, обязательно должны быть указаны условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада работника если есть доплаты, надбавки, выплаты и. Что касается размера оклада и какой размер выставлять в трудовом договоре, то из выше указанных статей следует, что оклад в трудовом договоре указывается полностью, то есть согласно нашего штатного расписания, исходя из полной ставки например 15 руб.

Мы должны внести условие о виде рабочего времени приказ форма N Т Такое условие можно указать в строке "Условия приема на работу, характер работы". Например указываем "Условия неполного рабочего времени, 4 часа в день с 9.

Оплата пропорционально отработанному времени". В трудовой книжке работника то, что он работает на полставки, мы никак не отражаем. Контрагент 1С: Розница 1С: Управление торговлей 1С: Автосервис 1C: Бухгалтерия 1С: Документооборот 1С: Салон Красоты 1С: Общепит 8 1С: Зарплата и управление персоналом 1С: Управление нашей фирмой 1С: Комплексная автоматизация 1С: Учет в управляющих компаниях 1С: Аренда и управление недвижимостью 1С: Бухгалтерия сельхозпредприятия 1С: Москва, пр-т Вернадского, д.

Скачать программу для доступа в 1С.

Онлайн чат предоставлен Cleversite.